Менеджмент женского персонала: опыт последнего десятилетия

Для перераспределительных процессов х годов наиболее характерны были следующие векторы движения рабочей силы: Новые проблемы в сфере социально-трудовых отношений, актуальные для настоящего времени, по нашему мнению, в значительной мере обусловлены гендерными особенностями изменений в масштабах и структуре занятости населения. Это и послужило основанием для структурирования текста данной статьи таким образом, что вначале каждого ее раздела дается обзор проблемной ситуации, а затем делается попытка сформулировать основные гендерные проблемы из нее вытекающие. Гендерные последствия сокращения занятости населения Рыночная трансформация российской экономики привела к существенным изменениям в сфере занятости. Наиболее важным из них явилось значительное сокращение численности работающих и снижение уровня занятости населения. Вследствие этого возросла численность и доля незанятого населения и возникла безработица.

Тяга к знаниям. Существует ли гендерная дискриминация в образовании

Большая часть населения России, как известно, представительницы слабого пола: На 67,7 миллиона россиян приходится 78,5 миллиона россиянок, то есть на одну тысячу мужчин приходится женщин, констатирует Росстат. А в целом дефицит мужского населения у нас составляет более 10 миллионов человек. Однако в госструктурах и органах власти женщин очень мало.

Брянск),"Гендерный аспект бизнеса: проблемы и перспективы" (г. Современная государственная политика Российской Федерации, нацеленная .. Эти и другие аналогичные им структуры должны рассматриваться как звенья.

В Ваших руках необычный документ. Эта книга посвящена проблеме повышения социального статуса женщин и мужчин в российском обществе и определяет основные направления гендерной стратегии России. Когда мы говорим о гендерном равенстве, то, прежде всего, имеем в виду Конституцию Российской Федерации, которая в своей статье 19 зафиксировала, что"женщины и мужчины имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации".

Это означает, что женщины и мужчины обладают равным статусом. Женщины и мужчины имеют равные условия для их реализации всей полноты прав человека для того, чтобы вносить свой вклад в национальное, политическое, экономическое, социальное и культурное развитие, и пользоваться его результатами. Современная государственная политика Российской Федерации, нацеленная на достижение равенства женщин и мужчин в обществе, направлена на преодоление всех форм и проявлений дискриминации по половому признаку, на создание политических предпосылок и необходимых социальных условий для наиболее полной реализации природных способностей женщин и мужчин во всех сферах трудовой, общественной и личной жизни.

Авторы проинтервьюировали 12 респондентов из 31 страны, в том числе человек из России. Авторов исследования интересовало, как мужчины и женщины оценивают возможности и препятствия для карьерного роста женщин в их компаниях, а также имеют ли сотрудники обоих полов равные условия по зарплатам и режиму работы.

Исследователи из пришли к ряду любопытных выводов. Несправедливость женских коллективов Одной из целей опроса было выяснить, считают ли российские женщины и мужчины, что им одинаково платят за одну и ту же работу.

и гендерной политики в Республике Казахстан до года, цель которой состоит в . Программа Развития ООН в Астане (ПРООН), Структура Организации представлены в субъектах малого и среднего бизнеса ( МСБ).

Яна Васильева для РБК Борцы за права женщин в году, кажется, рекрутировали в свои ряды рекордное число активистов — повестку социальных сетей регулярно формирует критика в адрес скептиков, недостаточно истово отстаивающих гендерное равенство. В феврале в ряды последних угодила даже гендиректор Индра Нуйи: Широкой кампании из этих нападок, впрочем, не вышло: Правда, очень скоро ее голос перестанет звучать так громко — в октябре менеджер покинет пост, который бессменно занимала на протяжении 12 лет.

Ее уход отражает тенденцию, идущую вразрез с ростом влияния феминизма в медиа: За год количество женщин- в рейтинге крупнейших публичных компаний мира упало на четверть, с 32 до Подробнее о методике рейтинга РБК читайте здесь. Марина Седых, Иркутская нефтяная компания Фото: Многие дорастают до среднего [звена] — и тут наступают годы материнства. Балансировать между воспитанием детей, карьерой и браком — это уже совершенно иного масштаба задача, и следующего уровня корпоративной пирамиды женщинам достигать гораздо тяжелее [чем мужчинам].

Статистика подтверждает слова гендиректора . Тебя оценивают по иным, более жестким стандартам. Через это проходят все женщины на руководящих постах в бизнесе. Этот призыв должен быть услышан:

Владивосток

Позняков В. Позняков, Институт психологии РАН, Московский гуманитарный университет Введение Психологические отношения личности к другим людям, составляющие по выражению С. Рубинштейна, сердцевину человеческой личности, претерпевают существенные изменения в условиях радикального реформирования российского общества. Эти изменения связаны с появлением новых социальных групп, в частности — предпринимателей, выступающих выразителями новых культурных ценностей, норм и представлений.

Одной из таких новых и интенсивно изучаемых социальных групп являются российские предприниматели. Однако изучение социально-психологических особенностей личности предпринимателей и в частности особенностей их отношения к другим людям до сих пор остается серьезной научной проблемой.

Так, в российской культуре особенности проявлений маскулинности и фемининности партнерства в бизнесе на этапе его распространения в российской Структура мотивации деятельности у предпринимателей разного пола.

Абрамова М. Абрамова, Г. Гончарова, В. НГУ, Акимова Ю. Тенденции феминизации российской науки: Подобное соотношение числа женщин и мужчин в системе науки и высшего образования в России ныне воспринимается как явление вполне обыденное. Но если обратиться к ее истории, так было далеко не всегда. Антонова А. Основные направления правового регулирования положения женщин в Китае: История, филология.

Гендерные аспекты рынка труда Российской Федерации

Электронная почта для связи и направления заявки: . Торжественное открытие форума. Доклады и содоклады российских и зарубежных учёных, представителей органов управления, формулировка выводов и предложений для науки, практики и перспективного развития. Меняется ли структура предпринимательства в зависимости от ситуации на рынке труда и занятости?

По этой причине задачу обеспечения гендерного равенства в доступе к ожидаемой продолжительности жизни российских мужчин. .. Гендерная структура и динамика преступности в России существенно различаются. приложения рабочей силы и развитой сферы малого бизнеса.

Кроме того, можно говорить о значимых гендерных различиях в стратегиях получения профессионального образования молодые женщины проявляют все больше интереса к получению высокого и очень высокого уровня профессионального образования, в то время как молодые мужчины все чаще ограничиваются его более низкими уровнями. Низкая экономическая эффективность образования у женщин Проблема, ставшая особо актуальной при внедрении платного образования, состоит в гендерной дифференциации экономической эффективности инвестиций в образование.

В целом у женщин существенный прирост заработка дает только высшее образование. Что касается мужчин, то для них даже занятость по рабочим профессиям со средним специальным образованием уже обеспечивает достаточную отдачу от образования. Кроме того, более высокий уровень образования не позволяет женщинам в России сколько-нибудь значимо приблизить уровень оплаты своего труда к уровню оплаты труда мужчин, имеющих сопоставимый уровень образования.

Механизмы скрытой дискриминации на рынке труда обесценивают высокий уровень женского образования. Фактически высокий уровень образования женщин приводит к его избыточности. Другой отрицательной стороной гендерных диспропорций в образовании является, как это ни странно, усиление консервативных взглядов на роль и предназначение женщины в семье и обществе.

Наиболее консервативные взгляды на распределение гендерных ролей в семье, приверженность патриархальной модели семьи демонстрируют молодые мужчины рабочих специальностей, не имеющие высшего образования 2.

Выявление гендерных аспектов менеджмента – фактор повышения эффективности управления

Исследования, в фокусе которых находится гендер — социокультурный конструкт, связанный с приписыванием индивиду определенных качеств и норм поведения на основе его биологического пола, — относительно новая отрасль гуманитарного знания. Интерес отечественных ученых к гендерной проблематике часто связывают с наступившей открытостью российского общества в постсоветский период или с влиянием идей феминизма.

Эти факторы, безусловно, важны, но существуют, на наш взгляд, и более глубокие причины. Становление и интенсивное развитие гендерных исследований в лингвистике приходится на последние десятилетия ХХ века, что связано со сменой научной парадигмы в гуманитарных науках под влиянием постмодернистской философии.

Но в мотивационной структуре гендерные различия статистически более значимы, вынужденное предпринимательство среди владельцев нового бизнеса различие структуры базовых ценностных приоритетов российских.

Решение , 9 октября Как изменится социально-гендерная структура нового западного общества Самый верхний слой будет состоять из политиков, менеджеров высшего звена, финансистов, программистов, инженеров и учёных. Это будет преимущественно условно на две трети мужское сообщество, в котором сохранятся гендерные роли, свойственные современному времени и даже традиционным временам.

В будущем мире роботизации и автоматизации будут представлены два типа трудовой занятости: Российская — охрана, преодоление законов и гаражная экономика товары плохого качества, требующего доработки и ремонта. Западная — работа, связанная с непосредственными контактами между людьми — в ней преуспеют женщины-экстраверты с бисексуальными наклонностями; больше всех проиграют угрюмые, рукастые мужчины-интроверты, прежде составлявшие основу массового общества.

Предполагается, что общество разделится на несколько страт, связанных со способностями людей к высокоинтеллектуальному труду или к контактам между людьми, в том числе телесным. Мы публикуем эту статью в сокращении. В первую очередь от работника потребуется сочетание дисциплинированности и творчества, в массовом масштабе распространенное лишь в западных странах.

В весьма сложном положении, особенно в социальном плане как легко видеть по происходящим политическим процессам , окажутся США и другие западные страны. Но тем не менее, реальный экономический урон, который они понесут, будет не столь велик, несмотря на весьма неблагоприятную возрастную структуру населения и различные социально-политические проблемы.

Лекция 4. Формирование гендерной идентичности

Posted on